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僱主

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不管貴公司所屬的行業/職業,及所招聘的職位水平,長期工作或臨時性的,都歡迎委托我們公司負責。

行業群組 行業性質
建築及房地產服務 建築設計、項目管理、土木及結構工程、測量
電子 消費品、手機配件
快速消費品 餐飲、時裝、零售
金融及保險業 銀行業 - 零售、商業和私人財富及基金管理、保險服務
酒店及娛樂 酒店、航空公司、娛樂
資訊科技及電訊 軟件、硬件、IT咨詢
制造業 機械、工廠管理、供應鏈、機械、模具、包裝、品質管理
採購 服裝、玩具、禮品、家居用品、家具
專業服務 法律及合規、財務管理及會計、廣告、管理咨詢


職業
會計、精算、廣告、輔導服務、咨詢、授信、客戶服務、設計、教育、工程、綜合管理、人力資源、法律與合規、後勤、市場營銷、採購、操作、產品開發、風險管理、銷售、秘書

招聘程序

  1. 步驟 1: 需求分析

    • 瞭解客戶的業務戰略規劃和文化
    • 確認工作要求
  2. 步驟 2: 搜尋人力市場

    • 在市場中確定潛在候選人
    • 聯繋和預先篩選候選人
  3. 步驟 3: 面試

    • 與候選人進行核心能力為本面試
  4. 步驟 4: 客戶面試

    • 安排客戶與合適的候選人面試
  5. 步驟 5: 背景審查

    • 提供至少2份背景調查報告
  6. 步驟 6: 發出聘書

    • 提供有關的市場薪酬待遇數據以供僱主参考
  7. 步驟 7: 售後服務

    • 查詢客戶和新聘員工的適應情況,作出所需的跟進